Quando se fala em direitos trabalhistas \u00e9 comum se tratar do assunto, sempre dando \u00eanfase a parte do empregado nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
No entanto, mesmo n\u00e3o sendo tratado com frequ\u00eancia nas discuss\u00f5es sobre o assunto, o empregador tamb\u00e9m possui seus direitos na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, quando se refere \u00e0 rela\u00e7\u00e3o patr\u00e3o e empregado.<\/p>\n\n\n\n
Relacionamos neste artigo, 7 (sete) mudan\u00e7as que passaram a valer com a reforma trabalhista desde o dia 11 de Novembro de 2017, que facilitam ainda mais a vida do empres\u00e1rio:<\/p>\n\n\n\n
As f\u00e9rias dos empregados poder\u00e3o ser concedidas em at\u00e9 3 vezes no ano, sendo que um dos per\u00edodos n\u00e3o pode ser menor que 14 (quatorze) dias e os demais no m\u00ednimo 5 dias.<\/p>\n\n\n\n
Passa a ser regulamentada para todas as categorias de emprego a jornada de trabalho de 12×36 (12 horas de trabalho, compensado com 36 horas de descanso), desde que observe o acordo pr\u00e9vio entre patr\u00e3o e empregado.<\/p>\n\n\n\n
O processo de encerramento de contrato de trabalho passa a ser facilitado e sem burocracia, com o fim da obriga\u00e7\u00e3o da homologa\u00e7\u00e3o da rescis\u00e3o trabalhista em Sindicato ou Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n
O empregador poder\u00e1 negociar o hor\u00e1rio reduzido de almo\u00e7o com o empregado, desde que observe o per\u00edodo m\u00ednimo de 30 (trinta) minutos de intervalo.<\/p>\n\n\n\n
A partir da reforma trabalhista, todas as atividades da empresa poder\u00e3o ser exercidas por profissionais terceirizados, facilitando assim o processo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Com a Reforma Trabalhista, o trabalho caracterizado como home office passa a ter base legal na CLT e poder\u00e1 ser formalizado por meio de contrato, incluindo gastos decorrentes do exerc\u00edcio da atividade.<\/p>\n\n\n\n
A Reforma Trabalhista cria o trabalho intermitente, onde o empregado poder\u00e1 ser contratado sem hor\u00e1rio fixo, recebendo somente pelo per\u00edodo trabalhado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
BENEF\u00cdCIOS PARA O EMPREGADOR DAS NOVAS NORMAS TRABALHISTAS! Quando se fala em direitos trabalhistas \u00e9 comum se tratar do assunto, sempre dando \u00eanfase a parte do empregado nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. No entanto, mesmo n\u00e3o sendo tratado com frequ\u00eancia nas discuss\u00f5es sobre o assunto, o empregador tamb\u00e9m possui seus direitos na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, quando se …<\/p>\n